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  逻辑头脑才力,2号站平台发觉和管理题目的才力,研习才力,尚有疏通外达才力。商酌公司最经典的口试即是案例口试,会通过去给候选人极少现实碰到过的,或者对照逼近实际的案例,让候选人举行剖判,除此以外,还会通度日动口试来调查候选人正在面临繁杂景况时是若何治理题目的。

  除此以外,商酌公司对女性是对照合爱的,它尊敬做事结果而非做事年华,女性晋升简直不会受抵家庭和生育的影响。

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  第二档是古代政策商酌中的tier 2公司,比方刚提到的科尔尼、LEK等,它们的根基薪资大要正在20到25万之间;

  Tier 3的商酌公司紧要是四大商酌交易,从最新的Vault排名来看,目前最强的依旧Deloitte Consulting,KPMG正在财政商酌方面做的很好。

  第三档是四大和埃森哲的非政策部分(政策部分会更高),它们的根基薪资大约会正在10到15万之间。以及人力资源商酌四大等这些公司,

  商酌行业具备出格众的上风,深深地吸引着宏伟学生,同时,商酌行业的角逐也出格激烈,对候选者的请求也越来越高。

  为此,咱们征战了高质地的商酌求职群,内里有商酌行业的练习时机尚有一手的秋招补招和春招消息,更有商酌行业干系福利……

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  商酌公司的晋升道途利害常透后的,基础是从Analyst滥觞,8-10年之后可能升为partner。也有晋升得对照疾的,下图是日常的晋升道途和均匀花费年限:

  小灶君晓得,现正在念去商酌公司的小伙伴出格众,然则却没有干系练习始末,出格苦恼;尚有一个人立时结业的应届小伙伴,眼看着春招立时就来了,却没有一手的任用消息,惟恐错过己方可爱的公司的任用。

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